Neem contact op

Over Mirjam - Econoom. Coach. Realist met ambitie.

Ik geloof dat jullie meer kunnen worden dan je voor mogelijk hield. Als team.

20 jaar werkte ik als econoom in de publieke en financiële sector. Daar leerde ik hoe teams werken — en hoe ze falen. Ik zag patronen: hoe kleine miscommunicaties escaleren, hoe aannames de samenwerking ondermijnen, hoe zelfs de beste professionals vastlopen als de dynamiek niet klopt.

En ik zag het patroon thuis. De relatie die steeds meer een 'support systeem' werd voor andere prioriteiten. Eerst bij anderen. Toen bij mezelf.

Dat kan anders. De kwaliteiten die je inzet als professional — regie nemen, verantwoordelijkheid, teamwork — zijn precies wat je thuis nodig hebt. Niet om je partner te managen, maar om samen een high-performing team te worden.

Jaar ervaring als econoom
20+
Evidence-based methoden
Gottman
Praktijk in het Gooi
Bussum

De economenblik - Realistisch, niet-veroordelend, gericht op impact

Ik kijk naar jullie relatie zoals ik naar een complex systeem kijk: met nieuwsgierigheid, zonder oordeel, en met vertrouwen dat patronen te veranderen zijn.

  • Gedragseconomie. Toegepast op relaties. Realistisch over menselijke irrationaliteit — compassievol, niet-veroordelend.
  • Kleine verschuivingen. Begrijpt echte carrièrebeperkingen. Gericht op waar kleine veranderingen de grootste impact hebben.
  • Systeemdenken. Kijkt naar patronen en dynamieken, niet naar individuele schuld. Jullie relatie is een systeem dat je kunt optimaliseren.

Kind van gescheiden ouders. Moeder van drie kinderen in een samengesteld gezin. Ik coach niet vanuit het perfecte plaatje van relatiegeluk. Ik coach vanuit de wetenschap dat het moeilijk is — en de overtuiging dat je hoog mag mikken.

Visie - Waarom ik dit doe

Mijn droom: dat investeren in je relatie net zo vanzelfsprekend wordt als investeren in je carrière. Dat stellen niet 5 jaar te laat komen, maar 5 jaar eerder beginnen. En dat de spanning tussen ambitie en liefde geen onmogelijke keuze is — maar een uitdaging die je samen aangaat.

Klaar om te investeren in jullie belangrijkste team?

De eerste stap is een gesprek — of een Ambition² sprint.

Plan een gesprekStart Ambition²