Coaching - Relatiecoaching die jullie taal spreekt

Van de neerwaartse spiraal naar high-performing team. In 6-8 sessies.

Voor wie is dit?

Jullie zijn ambitieus. Op werk draaien jullie op high performance. Maar de relatie? Die draait op de automatische piloot.

De dagelijkse organisatie levert meer irritatie op dan teamwork. De gesprekken gaan over logistiek, niet over wat er echt speelt. En ergens weten jullie: dit is niet hoe het hoort te zijn.

Dit is niet het moment om je neer te leggen bij 'goed genoeg.' Dit is het moment om te leiden.

Herkenbare signalen

Meer logistiek dan verbinding
Intimiteit als sluitpost
Efficiënt maar niet echt partners
De 'spark' mist
Tropenjaren-mentaliteit
BV met ambitieniveau survival

De reis: 6-8 sessies

Een gestructureerd traject dat jullie van diagnose naar concrete afspraken brengt. Elke sessie bouwt voort op de vorige.

Intake — Realiteit vs. ambitie. Wat werkt, wat in de weg staat. Het patroon — Jullie negatieve cyclus gedecodeerd. Strijd tegen elkaar wordt strijd tegen het patroon. Begrip — Van oordeel naar nieuwsgierigheid en respect.

Navigeren — Praktische tools voor de dagelijkse spanning. Communicatie die werkt als je het druk hebt. Moed — De gesprekken die jullie hebben vermeden. Echt leiderschap, geen comfortabel vermijden. Commitment — Nieuwe afspraken, concreet en specifiek. Jullie teamcharter.

Stop met tegen elkaar vechten. Vecht samen tegen de patronen.

Mirjam, Leiderschap in Liefde

Wat maakt dit anders

Dit is geen therapie. Dit is coaching die jullie professionele mindset aanspreekt en inzet voor jullie relatie.

Drie onderscheidende factoren

Leiderschapstaal. Relatiecoaching gaat niet over gelijk krijgen of schuld. We herkennen en doorbreken patronen, waardoor je niet steeds in hetzelfde gedoe terecht komt als thuis. Coaching gaat over resultaten bereiken. Jullie gezamenlijke resultaten.
Economenbrein. Ik ben opgeleid als econoom en zie de relatie als systeem. Een systeem dat met de juiste interventies andere uitkomsten geeft. Waar kleine veranderingen een grote impact hebben.
Geleefde geloofwaardigheid. Kind van gescheiden ouders. Moeder in een samengesteld gezin. Ze weet hoe moeilijk het is — en ze gelooft dat je de lat hoog mag leggen.

De 4 pijlers - Het fundament van leiderschap in liefde

Vier principes die jullie relatie transformeren van overlevingsmodus naar teamspirit.

Gelijkwaardigheid. Ik ben ok, jij bent ok. Stoppen met strijden — elkaar weer zien.
Respect. Waardeer de verschillen. Sterke teams zijn divers.
Verantwoordelijkheid. Wacht niet tot de ander beweegt. Neem regie, begin weer te geven.
Moed. Zeg wat je echt nodig hebt. Ook als het ongemakkelijk is. Dat is leiderschap.

Praktisch - Investeer in jullie belangrijkste partnerschap

Misschien investeren jullie al in je carrière, gezondheid, persoonlijke groei. Dit is de investering in het fundament onder al het andere.

Locatie: Locatie: Bussum of online.

Sessieduur: Sessieduur: 90 minuten per sessie.

Traject: Traject: gemiddeld 6-8 sessies, afgestemd op jullie situatie.

Kennismaking:

Klaar om te investeren in jullie belangrijkste team?

De eerste stap is een gesprek — of een Ambition² sprint.

Plan een gesprek Start Ambition²